Capítulo 6. Gestão de Recursos Humanos

  • Published Date: January 2017
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A gestão de recursos humanos é de importância crítica, sendo responsável pelo património mais importante de uma organização: o seu quadro de pessoal. A GRH é geralmente responsável por 70% a 80% do orçamento de uma organização. Quando as organizações gerem cuidadosamente seu investimento em pessoal, o resultado é uma força de trabalho satisfeita e motivada, que presta serviços de saúde de alta qualidade, e uma organização que cumpre sua missão, atende seus objectivos de saúde, e contribui à sua comunidade ao prestar excelentes serviços.
 
COMO ENFRENTAR OS DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS
 
Apesar da importância crítica dos recursos humanos para o funcionamento dos sistemas de saúde, poucos esforços combinados abordaram até agora a grave falta de pessoal que afecta o sector de saúde em muitos países em desenvolvimento. A pandemia de SIDA intensificou uma situação que já era grave, e a capacidade de muitos países de atenderem aos Objectivos de Desenvolvimento do Milénio resulta ainda mais prejudicada pelas deficiências das organizações em termos de directrizes e sistemas de GRH.